Нэг . Нийтлэг үндэслэл

1. МУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, түүнд нийцүүлэн гаргасан бусад хууль, тогтоомж, хамтын гэрээг үндэслэсэн

2. Дотоод журам нь сургуулийн захиргаанаас өөрийн дотоод үйл ажиллагааг зохион байгуулахтай холбогдож, үүсэх хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах баримт бичиг мөн

Хоёр.Сургуулийн дотоод журмын зорилго

Хөдөлмөрийг оновчтой зохион байгуулах, ажлын цагийг үр бүтээлтэй ашиглах, сургалт хүмүүжлийн ажлын чанар, бүтээмжийг дээшлүүлэхэд чиглэнэ.

< ... Дэлгэрэнгүй»