Нэг . Нийтлэг үндэслэл

1. МУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, түүнд нийцүүлэн гаргасан бусад хууль, тогтоомж, хамтын гэрээг үндэслэсэн

2. Дотоод журам нь сургуулийн захиргаанаас өөрийн дотоод үйл ажиллагааг зохион байгуулахтай холбогдож, үүсэх хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах баримт бичиг мөн

Хоёр.Сургуулийн дотоод журмын зорилго

Хөдөлмөрийг оновчтой зохион байгуулах, ажлын цагийг үр бүтээлтэй ашиглах, сургалт хүмүүжлийн ажлын чанар, бүтээмжийг дээшлүүлэхэд чиглэнэ.

Гурав. Баримтлах зарчим

1. Дотоод журмыг сургуулийн бүх багш, ажилчид, сурагчид дагаж мөрдөнө.

2. Багш, ажилчдын зөвлөгөөний хурлаар хэлэлцүүлэн, баталгаажуулсан өдрөөс эхлэн сургуулийн дотоод журмыг  мөрдөж эхэлнэ.

3. Дотоод журмын хэрэгжилтэнд хөдөлмөрийн харилцаанд оролцогч талууд хяналт тавина.

4. Дотоод журмаар с

5. Ё\

6. ёбчыургуулийн үйл ажиллагаанд дүн шинжилгээ хийж, давуу ба сул талыг тогтоон, давуу талуудаа цаашид бэхжүүлэх, сул талуудыг сайжруулахын тулд түүндээ багш, ажиллагсдынхаа санаа бодлыг аль болох тусгах чиглэлийг баримтлана.

                           Дотоод журам бүрэн эхээр нь татах